El próximo día 23 pondremos en marcha la segunda Encuesta de Riesgos Psicosociales dirigida a toda la plantilla.
En una organización como la nuestra, dedicada a la defensa de los derechos humanos y al acompañamiento de personas migrantes, el compromiso con el cuidado no solo es externo: también es interno. Trabajamos en contextos complejos, con alta carga emocional y responsabilidad social, y por eso es fundamental conocer cómo estamos y qué podemos mejorar como equipo.
¿Por qué es importante esta encuesta?
La evaluación de riesgos psicosociales nos permite identificar factores como:
- Carga de trabajo.
- Impacto emocional.
- Organización y claridad de roles.
- Apoyo y coordinación entre equipos.
- Participación en la toma de decisiones.
- Conciliación y equilibrio vida-trabajo.
No se trata solo de cumplir con una obligación preventiva, sino de contar con información real y actualizada que nos ayude a construir un entorno laboral más saludable y sostenible.
¿Qué beneficios puede tener para la entidad?
✔ Detectar áreas de mejora organizativa.
✔ Prevenir situaciones de desgaste o sobrecarga.
✔ Ajustar medidas de cuidado y acompañamiento.
✔ Fortalecer la coordinación entre áreas y territorios.
✔ Tomar decisiones basadas en datos y no en percepciones aisladas.
La encuesta es anónima y confidencial, y los resultados se analizarán de forma agregada. Posteriormente se compartirán las conclusiones generales y las líneas de actuación que se definan.
Tu participación marca la diferencia
Cuantas más personas participemos, más ajustado y útil será el diagnóstico. Dedicar unos minutos a completarla es una forma concreta de contribuir a mejorar nuestras condiciones de trabajo y fortalecer nuestra organización.
En los próximos días recibiréis el enlace y las instrucciones para completarla.
Gracias por vuestro compromiso y por seguir construyendo, también hacia dentro, una organización coherente con los valores que defendemos hacia fuera.
