CEAR ha reafirmado su compromiso con la diversidad, la igualdad y la inclusión al convertirse en firmante de la Carta de la Diversidad, una iniciativa promovida por la Fundación Diversidad en el marco de la Comisión Europea. Desde el pasado 29 de septiembre de 2023, tras la firma de la misma, la organización ha adoptado los principios fundamentales de esta carta, que buscan fomentar la igualdad de oportunidades y la no discriminación en el ámbito laboral, entre otras.
Al adherirnos a esta iniciativa, desde CEAR nos comprometimos a seguir implementando medidas que van en la línea de sensibilizar sobre la diversidad e inclusión (D&I), construir una plantilla más inclusiva, impulsar políticas de conciliación y fomentar buenas prácticas en el entorno profesional. Además, nos unimos a la Campaña ‘Cero Discriminación en el Trabajo‘, promovida por la Fundación Diversidad, cuyo objetivo es erradicar cualquier forma de discriminación en el ámbito laboral.
La campaña ‘Cero Discriminación en el Trabajo‘, cuenta con el apoyo Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación y se enmarca dentro de las acciones por el Día Internacional de la Cero discriminación. Este día se conmemora cada 1 de marzo con el objetivo de promover la igualdad de derechos y oportunidades para todas las personas, sin importar su origen étnico, nacionalidad, religión, género, orientación sexual, edad, discapacidad, aspecto físico o cualquier otra condición individual, social o cultural.
Desde CEAR, nos sumamos a la campaña ‘Cero Discriminación en el Trabajo’ porque creemos en la importancia de construir entornos de trabajo libres de discriminación, donde todas las personas, independientemente de su origen, género, edad o cualquier otra condición, puedan desarrollarse plenamente.
