El pasado 26 de octubre las compañeras de CEAR, junto a otras organizaciones, presentaron los resultados del grupo de trabajo en red para mejorar la prevención y la respuesta a la violencia de género en el Sistema de Acogida de Protección Internacional y Temporal (SAPIT).
En el marco del Proyecto conjunto entre la DGGSAPIT y el ACNUR para la implementación del Protocolo de Actuación ante la violencia contra las mujeres en el Sistema de Acogida de Protección Internacional, se celebró una Jornada para presentar los resultados del Grupo de Trabajo en Red y para hacer un reconocimiento a las personas de las entidades que junto a CEAR han participado y colaborado en dicho trabajo. La jornada comenzó con la presentación de minigrupos de trabajo donde se abordaron aspectos como el autocuidado, la infancia, itinerarios formativos y otros trabajos relevantes.
En el minigrupo ‘Autocuidados: impacto de la intervención en el personal técnico’ en el que participaba la compañera Mariángeles Plaza, se estableció como objetivo de los autocuidados ofrecer sugerencias básicas para mitigar el impacto de la intervención en las y los profesionales del propio SAPIT.
Sobre la intervención con infancia, en el que intervino la compañera de CEAR Ahinara Alonso, se ofrecieron unas pautas y recursos básicos para profesionales en el marco de prevención y respuesta ante la violencia de género. En su documento de trabajo se establece que en el caso de las mujeres que tienen hijas o hijos, es importante ser conscientes de que ellas y ellos también experimentan el proceso de la violencia en todas sus fases.
El siguiente minigrupo en presentar fue el de los Itinerarios formativos, entre los propósitos para profesionales que se establecieron fue uno que les permita diseñar sus programas de formación y definir los contenidos deconocimiento en materia de violencia de género de los distintosperfiles profesionales.
La jornada terminó con la presentación del documento con las conclusiones del proyecto y de una serie de recomendaciones de cada uno de los minigrupos de trabajo.
Al final del encuentro cada participante recibió un certificado de implicación y compromiso que reconocía la contribución a los trabajos de cada una de las integrantes.
>> Puedes descargarte la presentación del proyecto de implementación del protocolo de actuación aquí