Con motivo del Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres (25N), desde CEAR reforzamos nuestro compromiso con la construcción de entornos seguros, igualitarios y libres de violencias. Desde el Área de Gestión de Talento y Bienestar Laboral junto con el Servicio de Igualdad lanzamos la campaña ‘Silbamos contigo’, una iniciativa de sensibilización que nos recuerda que la prevención y la respuesta frente a la violencia machista comienzan también en nuestro día a día, en nuestros espacios de trabajo y en la forma en que nos acompañamos.
La campaña ‘Silbamos contigo’ pone el foco en la importancia de actuar de manera colectiva cuando identificamos diferentes situaciones de violencia contra las mujeres poniendo el foco como en que la violencia contra las mujeres no es un problema individual, sino estructural, y requiere que todas las personas nos impliquemos de forma activa. Así como, la importancia de generar redes. Construir estas alianzas en nuestro entorno laboral no solo facilita la detección temprana de posibles violencias, sino que envía un mensaje contundente: en CEAR nos cuidamos, nos creemos y nos sostenemos mutuamente.
La iniciativa arranca con un vídeo que pone el foco en la importancia de la alerta colectiva: estar atentas y atentos, identificar señales de riesgo y acompañar cuando alguien lo necesita. ‘Silbamos contigo’ nace para recordarnos ese compromiso compartido. No se trata solo de reconocer la violencia cuando ocurre, sino de crear un ambiente donde cada mujer se sienta segura, respaldada y acompañada.
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El silbato que acompaña la campaña funciona a la vez como símbolo y herramienta. Simboliza el compromiso colectivo de CEAR con la idea de que ninguna mujer debe sentirse sola ante una situación de incomodidad, inseguridad o posible peligro. Pero es también una herramienta práctica, pensada para que las mujeres puedan actuar en aquellos momentos en los que algo no parece seguro y sea necesario pedir ayuda de forma inmediata.
¿Cómo nos comprometemos desde CEAR?
Desde CEAR contamos con diversos recursos que consolidan nuestro compromiso frente a las violencias machistas. La autoformación de ‘Violencia de género’, disponible en el Espacio Virtual de Igualdad, permite al personal formarse y profundizar en la identificación y prevención de la violencia de género e incluye también, otras formas de violencia contra las mujeres. El II Plan de Igualdad (2022–2026) incorpora medidas específicas de protección y acompañamiento para trabajadoras víctimas de violencia de género. Asimismo, el Protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual, por razón de sexo, orientación sexual e identidad de género proporciona las pautas necesarias para prevenir y abordar otras formas de violencia contra las mujeres.
CEAR reafirma su compromiso con un espacio laboral seguro, igualitario y libre de violencias, construido desde la responsabilidad colectiva y el cuidado mutuo.