La homologación de títulos superiores es uno de los principales factores que empujan a las personas migrantes y refugiadas a la precariedad laboral. Desde CEAR trabajamos para que las personas a las que atendemos puedan ver validados sus estudios lo antes posible, ya que en muchos casos supone la puerta de entrada para que puedan tener un empleo digno.
El acceso a un empleo cualificado y en condiciones dignas es uno de los mayores condicionantes a la hora de desarrollar una vida autónoma e inclusiva, condicionando el nivel de ingresos, el ritmo de vida y la capacidad de conciliación, entre otros. Sin embargo, a su llegada al país de acogida, además de a las trabas para su regularización administrativa, estas personas se enfrentan a la pérdida de valor de sus estudios, especialmente a aquellos de alta cualificación. Por eso, desde CEAR hemos recordado en el Día de la Educación que se trata de una necesidad urgente que hay que abordar.
Apoyo a través del equipo de Formación y Empleo de CEAR
Desde nuestro servicio de Formación y Empleo gestionamos un total de 197 ayudas para trámites de homologación durante el año 2025 (84 traducciones juradas y 113 pagos de tasas). Además, realizamos las siguientes acciones con el fin de facilitar los trámites de homologación a nuestras personas usuarias:
- Hacemos incidencia y denunciamos estas situaciones para que se agilicen cuanto antes estos trámites imprescindibles para garantizar una vida digna
- Facilitamos apoyo económico para el pago de tasas para la homologación a través del catálogo de ayudas del manual de la Acción Concertada
- También apoyamos económicamente la traducción jurada de estas titulaciones, a través de la Acción Concertada.
- Realizamos formaciones grupales e individuales sobre los procesos de homologación. Dentro de nuestras actuaciones de empleo se realizan talleres informativos o sesiones individuales sobre los procesos y trámites que hay que cumplimentar en España.
- Hacemos incidencia y denunciamos estas situaciones para que se agilicen cuanto antes estos trámites imprescindibles para garantizar una vida digna
Principales obstáculos
Aunque muchas personas migrantes y refugiadas cuentan con titulaciones superiores en sus países de origen, en España siguen ocupando mayoritariamente sectores precarizados. La causa principal son los complejos procesos de homologación de títulos universitarios o superiores extranjeros, que implican tiempos de espera desmedidos y se convierten en un escollo más para el proceso de inclusión, aumentando el desaliento, la frustración y la sensación de desaprovechamiento personal y profesional. Estos retrasos, que en muchos casos se prolongan durante años, suponen una vulneración práctica de los derechos a la educación y al trabajo digno.
Según la fiscalización del Tribunal de Cuentas sobre los procedimientos de homologación en España, esta sigue siendo la mayor barrera para el acceso al empleo cualificado de personas migrantes y refugiadas. El informe señala deficiencias estructurales, incumplimiento de plazos y falta de recursos humanos y tecnológicos. Como consecuencia, miles de personas se ven obligadas a desempeñar trabajos que no corresponden a su formación académica en un contexto en el que, además, España demanda profesionales con cualificación en ámbitos clave como competencias digitales y nuevas tecnologías, habilidades lingüísticas, prevención de riesgos, comunicación o el área científica.
Un problema con solución
Desde CEAR reclamamos que se tomen medidas para afrontar esta situación y facilitar el acceso al empleo de personas formadas, para lo cual los servicios relativos han de reforzarse con personal cualificado, de cara a agilizar los trámites de homologación y equivalencias. A su vez, es vital establecer vías de tramitación y resolución rápidas, así como la simplificación de los procedimientos, tal y como marca la normativa europea. Esto debe incluir la reducción efectiva de los tiempos del proceso e, incluso, el cumplimiento de los plazos ya vigentes, con transparencia y un enfoque de atención personalizada.
Por último, debemos exigir políticas dirigidas a equiparar el procedimiento al que se aplica a la ciudadanía de la UE, permitiendo trabajar sin haber obtenido la homologación definitiva cuando se pueda acreditar formación y experiencia previa.
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